Niining espesyal nga adlaw, atong pamalandongan ang bililhong mga kontribusyon sa mga inahan sa atong kinabuhi ug sa atong kultura sa korporasyon. Ang mga inahan nagpakita sa kalig-on, pag-atiman, ug pagpangulo—mga hiyas nga hinungdanon sa pagmugna og positibo ug mabungahon nga trabahoan.
Sa Homie, nasabtan namo ang kamahinungdanon sa usa ka kultura sa korporasyon nga nagsuporta sa mga inahan nga nagtrabaho ug nagpasiugda sa balanse sa trabaho ug kinabuhi. Pinaagi sa pagmugna og usa ka inklusibo nga palibot nga naghatag gahum sa tanang empleyado, dili lang namo gisaulog ang dedikasyon sa mga inahan, apan gipalambo usab namo ang among kinatibuk-ang kultura sa korporasyon.
Apil kanamo sa pagsaulog sa talagsaong mga inahan sa among mga grupo ug komunidad. Ipaambit ang inyong mga istorya, ug tugoti kami nga magdasig sa usag usa sa paghimo og usa ka trabahoan nga nagsaulog sa pagkalainlain, suporta, ug gugma.
Oras sa pag-post: Mayo-13-2025