Дар ин рӯзи махсус, биёед дар бораи саҳми бебаҳои модарон дар ҳаёти мо ва фарҳанги корпоративии мо андеша кунем. Модарон дорои тобоварӣ, ғамхорӣ ва роҳбарӣ мебошанд — хислатҳое, ки барои эҷоди фазои кории мусбат ва самаранок муҳиманд.
Дар Homie, мо аҳамияти фарҳанги корпоративиро дарк мекунем, ки модарони коргарро дастгирӣ мекунад ва тавозуни кор ва ҳаёти шахсиро таъмин менамояд. Бо фароҳам овардани муҳити фарогир, ки ба ҳамаи кормандон имкон медиҳад, мо на танҳо садоқати модаронро ҷашн мегирем, балки фарҳанги умумии корпоративии худро низ беҳтар мегардонем.
Ба мо ҳамроҳ шавед, то модарони барҷастаро дар дастаҳо ва ҷамоатҳои мо ҷашн гирем. Қиссаҳои худро нақл кунед ва бигзор якдигарро барои эҷоди ҷои корӣ, ки гуногунрангӣ, дастгирӣ ва муҳаббатро ҷашн мегирад, илҳом бахшем.
Вақти нашр: 13 майи соли 2025